Dados da vaga Especialista De Educação Corporativa em RS

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. A Dufrio está em processo de transformação. Esperamos que nos próximos anos as mudanças sejam ainda maiores, pois nosso foco em evolução e resultado é um sonho que compartilhamos com cada colaborador, parceiro e cliente.
8. Para que tudo isso se realize, precisamos de uma equipe engajada com nosso negócio! Para isso, buscamos pessoas comprometidas, ágeis, humildes, interativas, organizadas e inovadoras dispostas a se desenvolverem conosco.
9. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
10. • Diagnosticar, desenvolver, analisar, planejar e acompanhar as atividades e processos relacionados a desenvolvimento e performance de colaboradores, avaliação de desempenho e cultura organizacional, visando potencializar os resultados da empresa a partir das pessoas.
11. • Desenvolver estratégias relacionadas a Gestão e Performance, priorizando o desenvolvimento das pessoas, realizando o levantamento de necessidades de treinamento e organizando cronograma anual.
12. • Desenvolver e implementar programas corporativos de treinamento e desenvolvimento, baseado nas necessidades do negócio e da empresa: como Onboarding, Treinamento na Função, Desenvolvimento das Lideranças e Equipe, Programa de Estágio e de Atendimento.
13. • Desenvolver ações para reforçar e trabalhar a Cultura Organizacional e os valores da Empresa, zelando pelo engajamento e bom clima de trabalho.
14. • Desenvolver técnicas e métodos de treinamento relacionados às necessidades da empresa, elaborando conteúdos e atuando como facilitador.
15. • Atuar no processo de gestão de performance, orientando as lideranças e equipe quanto ao cronograma do ciclo de performance / avaliação de desempenho e feedbacks, promovendo a busca pelo desenvolvimento continuado a partir do plano de desenvolvimento individual - PDI.
16. • Realizar a gestão da plataforma EAD e desenvolver treinamentos EAD: construção do material didático, roteirização, gravação e conferência de edição.
17. • Propor e desenvolver ações de gamification.
18. • Ser referência nos processos de Gestão e Performance, orientando as lideranças e equipe conduzindo o planejamento e execução de ações juntamente as Consultores de Gestão e Performance de cada diretoria.
19. • Propor e implementar políticas, normas e procedimentos organizacionais, com fins de uniformizar a realização das atividades dos processos sob seu controle.
20. • Criar, acompanhar e analisar indicadores pertinentes ao seu processo, propondo ações que contribuem para alavancar resultados.
21. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
22. Para se candidatar a essa oportunidade, você precisa ter:
23. • Superior completo nas áreas de Pedagogia, Administração, Psicologia, com pós-graduação na área.
24. • Excel intermediário
25. • Experiência generalista de RH e em Treinamento e Desenvolvimento
26. Benefícios:
27. -. Vale alimentação ou refeição
28. -. Plano Saúde
29. -. Vale transporte
30. -. Plano Odontológico
31. -. Desconto em produtos Dufrio

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Estruturação de Programas de Treinamento
• Excel Intermediário
• Técnicas de treinamento
• Estruturação de Programas de Treinamento
• Excel Intermediário
• Técnicas de treinamento

Mais de 50 candidaturas para a vaga